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發(fā)布時(shí)間：2018-07-24
——揚(yáng)帆新材2018年迎新員工暢談會(huì)
7月21日，揚(yáng)帆新材公司在上虞基地組織了一場(chǎng)別開生面的2018年迎新暢談會(huì)。以心迎新，既體現(xiàn)了公司對(duì)新員工的關(guān)愛，讓新員工感受到企業(yè)對(duì)他們的重視和歡迎，又通過別致的活動(dòng)安排，讓新員工加深了對(duì)揚(yáng)帆的了解，更快地融入揚(yáng)帆大家庭。
根據(jù)活動(dòng)日程安排，早上9:00所有新員工齊聚上虞基地辦公樓一樓大廳，由上虞基地總經(jīng)理助理郭正國(guó)帶領(lǐng)大家到廠區(qū)參觀。為了加深大家對(duì)產(chǎn)品工藝及性能的了解，郭總對(duì)每個(gè)產(chǎn)品和工藝流程都做了詳細(xì)講解，大家也聽得非常認(rèn)真，車間的悶熱也阻擋不了大家對(duì)新知識(shí)學(xué)習(xí)的熱情。
此次座談會(huì)由股份公司人事行政部經(jīng)理田李紅主持，揚(yáng)帆新材股份公司總裁李耀土、上虞基地總經(jīng)理張永彬、股份公司技術(shù)總監(jiān)吳紅輝等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議并發(fā)表了重要講話。
首先，上虞基地張總給新員工致辭，歡迎新員工加入揚(yáng)帆新材，張總向我們展示了公司廠區(qū)最新規(guī)劃圖和正在新建的8000多平方米的研發(fā)大樓。目前這些廠房已在建或者待建，相信不久的將來，上虞基地一定能發(fā)展得更加快速。接著公司的技術(shù)總監(jiān)吳總從光固化行業(yè)分析、產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢(shì)、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃等方面給新員工做了詳細(xì)介紹，吳總提出的PDCA循環(huán)，要求大家Plan、Do、Check、Action，通過這種螺旋式循環(huán)來不斷提升自己。最后股份公司總裁李耀土對(duì)新員工做了總裁寄語(yǔ)，李總首先代表公司表達(dá)了企業(yè)對(duì)人才的重視，以及企業(yè)對(duì)人才的規(guī)劃，并寄語(yǔ)新員工做一個(gè)頂天立地的人，一方面要站得高，看得遠(yuǎn)，要對(duì)自己有要求，有夢(mèng)想；另一方面，要扎根企業(yè)基層，踏踏實(shí)實(shí)走好每一步。領(lǐng)導(dǎo)們的講話讓新員工受到深深的鼓舞，大家都發(fā)自內(nèi)心地慶幸自己選對(duì)了道路，也相信在不久的將來，公司的發(fā)展會(huì)越來越好。
隨后大家又參觀了上虞人才公寓，了解了上虞地區(qū)最新的人才引進(jìn)政策。這些人才政策力度之大，讓這些懷揣夢(mèng)想的年輕人有了更多的信心留在上虞跟著公司一起成長(zhǎng)。
會(huì)議的最后一項(xiàng)由股份公司人事行政田經(jīng)理給大家做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和薪酬績(jī)效制度的解讀。田經(jīng)理通過詳細(xì)的案例講解，使大家加深了對(duì)薪酬績(jī)效的理解，同時(shí)田經(jīng)理也向新員工提出了要求，比如責(zé)任、拼搏、專注、工匠精神等，并祝愿大家在揚(yáng)帆都能成就一番事業(yè)。
此次新員工暢談活動(dòng)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的一致好評(píng)，大家都覺得這樣有意義的活動(dòng)應(yīng)該多多益善，很多新員工表示，活動(dòng)讓他們深有感觸，進(jìn)入揚(yáng)帆，感受到公司對(duì)員工的重視，體會(huì)到這種仁德創(chuàng)富，成己惠人的企業(yè)文化，愿自己能更快地融入到工作中，用自己的努力為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，愿公司的發(fā)展更加美好。
